看了《手艺人大会·发型师季》的第一集，出乎意料的好。是集50名发型师参加比赛。第一集类似于试镜，是命题作文。50名发型师被分成4组，每组都有一个发型，并被要求制作一个1:1的假人头复制品。

这是一个很好的起点和行业选择。我不知道是否知名，但相比于在线综合，台湾综合在起点和价值上都更需要。在这个节目的一开始，我们花了一点篇幅，用一小段的方式，粗略地说明了背景。我们现在鼓励发展职业技术教育。除了这个背景之外，对于观众来说，内容好看还是很重要的。我想说的是，剪发比赛还是很精彩的。你可以过来看看。

1。外观设计很棒。这50位发型师有的是民间巷弄的，有的是行业IP，有的是明星造型师，还有的是网红，所以确实有市场价值。所以先让50名发型师站在5个不同高度的分区上，然后在比赛开始前，在主持人过渡的话语后，不同高度的舞台恢复到相同的高度，这意味着现在我们处于同一个出发点线。

最近发现这种竞技真人秀，一些“仪式感”非常重要。可能是结果公布或者展示的那一刻，但是当它完成的时候，效果就不一样了。

2。继续上一篇，因为也是比赛，最近喜欢上了韩综《人体巅峰》。我发现韩综还是会更加成熟，各种细节都做得非常好。比如韩综在同一场比赛的首轮也有100人，但与他出场时的场地相比，质感确实不同。

3。编剧写得很好

（1）比如，明星评审团现场评审时发现，发型师团队的房间会播放画面，但切断了声音。就是让发型师不知道评审团如何评价，但他们可以看到评审团的状态。虽然后期这部分的介绍不多，但是这个最初的设计点非常巧妙，你不确定它会产生什么效果。

（2）看完第一集，我不知道接下来要如何发展。但在规则设计上，由于第一轮有4个发型，所以每组中最差的一个会被淘汰，并公布第一名，但会在公布后公布，不会有后续-向上。我在想为什么不首先设计一个“特权”呢？这可能是与后续比赛相关的兴趣。包括大家的水平在第一轮就被评定了，不知道这个水平对以后会有什么影响。

（3）海选评审发型其实还有另一种设计方法。就是将所有模特的顺序重新排列，可能是四排，每排有一种发型，或者四种发型分为四组，在某个舞台上依次展示。写下造型师的名字，并为每种发型指定一个编号。这样一来，一方面增加了同款发型的对比度，另一方面也让人感觉判断更加公正。对了，有一个片段我后来看的时候有点不满意，就是每个人的发型正面和侧面是什么，而且还想拍特写。虽然有个人的表演，但希望能有更多。毕竟观众们肯定会很好奇大家都剪了什么样的发型。如果多放一些特写镜头，观众在观看的同时也会做出自己的判断，这就是观众内心的一种互动感。

4。我在网上看到一个发型师，是个帅哥。他说他是预约剪头发的。如果他想剪头发，他需要先在网上进行一轮交流，而且他还需要看看这个人的朋友圈。说白了，他可以选择客户。我觉得这个时代很有趣，确实有很多我不知道的事情是可能的。

5。从行业的角度，我有一个好奇：这个节目首先在蓝色频道播出，我看到它在多个家长视频平台上同步分发，长视频内容中的所有赞助权益平台预留（口播、品牌曝光、小剧场广告）（当然蓝色台标也有）。合作模式是什么？一方提供内容（但带有广告），另一方提供在线播放平台。它是什么样的替代型号？还是蓝视需要给网络一个“屏占费”之类的价格？