1985年出品的电影《代理市长》中的

领导形象是国内影视作品中的佼佼者。这个形象不仅得到了当时观众的认可，获得了百花奖最佳男主角，更是国内影视界的领军形象。近三十年来从未被超越，甚至没有人物能够接近。杨在葆的外表非常硬朗，很有男子气概。而且，钟声般的声音略带沙哑，使人物显得有力而从容，这与人民群众对领导干部的期望是一致的。主人公开门见山地发现问题、指出问题，毫不留情地对待下属的批评，果断迅速地做出决定，这与现实中的朱镕基很像。《代理市长》主角的相貌、口才、性格都非常接近老百姓理解的市长；而且，他的知识和理论似乎也符合市长的要求。但如果深入分析，这样的人物只能存在于艺术作品中，不可能在真正的官场生存，因为他没有基本的政治智慧。主持改革的领导人形象具有三个特点：一是亲民。事情做得再好，至少也要表现出积极为人民服务的态度，比如上门走访，困难条件下的现场办公，走访困难群众家属，甚至与群众一起跳迪斯科。年轻人。这些活动，《代理市长》和其他电影中一样是老生常谈，但本片中的画面更加成功。这是因为演员刚毅的气质与他平易近人的行为形成了鲜明的对比，这让人们相信他的行为不是为了拉选票，而是为了真正解决问题，因为他的实力似乎是通过他的外表感受到的。2）做具体的事情。导演的出发点是让人物做实事，但因为统筹策划等管理工作，导演对知识和实践不熟悉，想要转化为艺术就更难了，所以让角色做非常具体的事情。例如，交通问题被修复桥梁所取代，在影片中更具体地表现为一座桥梁；智力政策的执行具体以父女为代表；一般来说，这种具体化和简单化是非常讨人喜欢的，因为大多数观众都是普通人，他们并不关心那些抽象而复杂的管理。他们只要看到领导做具体的事就够了。3）脱离团队。一个思想先进、知识丰富、才华横溢、敢为人先的改革者，几乎具备了传统文人和普通百姓所希望的一切优点。然而，这些人物仅仅符合老百姓的情感标准，仅仅建立在文人不完整的知识结构之上。为了戏剧性的冲突，为了发泄文人对现实的不满，维新派往往会与其他官僚对抗——以表现维新派的正直、正义和憎恶的高尚。而这种表现，让改革者失去了必要的政治智慧。虽然《代理市长》中的主角在处理药厂的具体事务上表现出了一定的灵活性，但在处理官僚关系上，他几乎不惜树敌、攻击敌人。最终，当他即将失去最后一个盟友——市委书记时，局长只能依靠一位上级明智的书记，否则结局对于改革派来说将是一场悲剧。国内影视中所有的改革者形象都具有这三个明显的特征。与《代理市长》同时存在的，还有《T省的84、85年》《血总是热的》，他们不像有远见的领导者，而更像“革命军中的棋子”，执着地前进，无法或不屑于组织和领导团队。后来的电视剧《苍天在上》《国家干部》让离队的表现更加夸张。强盗式领导《激情燃烧的岁月》《亮剑》《激情燃烧的岁月》《亮剑》中的领导更像是强盗：满嘴脏话，对人粗鲁，善于打架，善于欺骗。除了忠诚之外，几乎没有什么好的美德。主导《庸正王朝》《康熙大帝》《汉武大帝》的“俗话说”就是用人的情感和人际思维来塑造人物。其中，皇帝以北京京京的情感和说话的语气塑造了老百姓生活中接触到的小官僚。皇帝和北京街头的小市民一样，要么油嘴滑舌，要么无耻，要么鲁莽，要么冲动，要么傲慢，动不动就发脾气。这些所谓的“正统”历史剧，其实不过是街头巷尾的“民间传说”。《建国大业》中的毛泽东、周恩来也是这句“俗话”的产物。想要寻找优秀的领导形象作为榜样吗？你只能在实际工作中碰碰运气。这种形象是文人和艺人无法塑造的。