杀了他！！！

emmmmm抱歉，其实这篇文章并不是鼓励大家去杀boss。如果因为这篇文章，让所有上班族因为意见不合而在职场上造反，那岂不是一个错误……咳咳，反正这个责任我承担不起。然而今天要说的这部名为《办公室起义》的电影中，作为公司走卒的主角确实名正言顺地杀死了自己的老板。

故事要从影片的主人公开始。主角戴斯蒙德（以下简称小戴）是一家军事科技公司的新秀。有一天，公司召开会议，号召大家喝一种公司内部研发的功能性饮料，有点类似于“达利”。为了赶上报道，小戴半路溜走了。结果第二天回到公司，小戴发现公司变了……

天呐，猛喝真的能产生奇迹！

，尤其是小戴的老板，简直就是奇迹中的奇迹。让我给你看一些剧照。

这就是正常的boss：

这是喝完饮料后的老板：

呃，我错了，这是喝完饮料后的老板：

……

接下来的剧情走向大家可能已经猜到了，是典型的“密室逃脱+升级打怪”模式。不知道从什么时候开始，好莱坞B级片也开始流行演办公室屠杀。或许正是长期劳动关系的矛盾与日益爆发的资本运作弊病，才催生了如此暴力的惊悚题材。最早为人熟知的此类电影是去年《银河护卫队》系列原导演詹姆斯·古恩(JamesGunn)编剧的《贝尔科实验》，其次是《行尸走肉》中扮演格伦的史蒂文·袁(StevenYuan)主演的《行尸走肉》。但为什么我这次推荐《办公室起义》呢？光有这两个理由就足够了：一方面，这个设定是合理的。都是在拍B级电影，谁更细心，谁就更有才华。《贝尔科实验》，为什么公司大楼里的人被关起来，被迫互相残杀？这方面没有进一步的解释。《大骚乱》病毒症状中有一个bug，可以让人释放疯狂的欲望：为什么有的人在同一个空间没有被感染，为什么有的人被感染却依然平静？《办公室起义》的设定很好的解决了BUG，传染源明确（有问题成分的饮料），症状明确（生气就暴力，越喝越生气），还有明确的防御措施（不喝酒，喝了就会有解药），都安排得很清楚，还调侃了一些大品牌饮料产品的食品安全问题——这不是讽刺现实？另一方面，则是“密室逃脱+升级打怪”的过程。既然你看到的是员工逆袭屠杀老板，那么影片绝对不可能反派反败为胜，否则会伤观众的心，所以这类电影的精髓就在于的过程。去年的《大骚乱》以资本剥削为主，同时为了政治正确需要将男主角设定为亚洲人；而《办公室起义》则聚焦于员工颓废、信仰危机、偷工减料等问题，其他问题也被调侃得满地都是。主角在升级打怪的过程中如何完成蜕变值得看，系统中的各种隐患在危机中会带来什么后果值得看，人性的阴暗面和隐藏的人性如何社会矛盾通过危机暴露出来就更有趣了。一个亮点。相信还在找工作的你们，看完这部片子，恐怕再也无法直视片中的“梦想”、“福利”、“学习”等字眼了。招聘启事。另外，紧张欢快的节奏、各种影射、素材充足的打斗场面……B级电影该有的一切，《办公室起义》都有，而且都做得很好。如果非要说不够的话，可能是人物的情感刻画不够细腻……等等，为什么要挑剔这个呢？这是一部B级片！！！最后声明一下，我不只喜欢B级片，也不只喜欢揭露人性丑陋一面的题材。我也会适时推荐其他阳光题材、温柔风格的电影。但在这一切都扑朔迷离的时刻，在不久的将来，国产电影还得靠重映《战狼2》来守住尊重，而国外影院暂时五部热映落地的情况下，确实需要调整一下精神不同颜色的，例如《办公室起义》。