一开始，陈昱欣因为自己的计划被张阳否决而心情郁闷，王瑞龙立即上前安慰他。我觉得能够在职场上交到朋友是一件很幸运的事情。毕竟我和同事们互相欣赏，在同一个小组里一起工作。自然，工作和相处就会更加自在、更加轻松。但没想到，两人的关系却发生了翻天覆地的变化。当王瑞龙坚持己见、独断专行、误判总体计划方向时，陈昱欣非常着急，多次向他建议，但王瑞龙置之不理，极其敷衍。随后，王瑞龙让陈昱欣做自己想做的事，表示他做了自己喜欢做的​​事、想做的事。而对于同一个建议，同组的其他成员一说就通过了，而陈昱欣一说，王瑞龙就会以各种方式批评，对实锤区别对待。从朋友到同事，其实对应的是两种身份属性。当王瑞龙和陈昱欣是朋友时，他们可以交流思想、分享感情。但当他们成为工作伙伴后，工作就成了优先，所有的沟通都围绕着工作。由于工作理念不同而产生冲突很正常，但由此产生的情绪被个人情绪包裹着，混合在一起，自然而然地爆发。看到这样的情况令人难过。同事真的不能成为职场朋友吗？有效的沟通就这么难实现吗？