电力公司经营状况不佳。为了弥补损失，不得不裁员。裁员的首选是女性和学历不够的人，但他们又不想走正规渠道裁员，所以就把学历不够的女主角送到分包维修队，可以回去停留一年后到总部工作。

电影放映过程中，灯光忽明忽暗，甚至全岛都熄灯了。另一边，总部主管不断向维修组和女主角施压，要求他们主动辞职。我想知道主管为什么不被解雇，因为他存在的价值就是当小人，解雇其他人。其实女主角的职位本来就应该被裁掉，但是她在接触到基层的维修队后，发现了公司管理不善的问题。你不能保证电力的维持，你就必须减少他们的预算。如果不能提供合格的供电服务，自然就无法盈利。但我想总部也不是无知的。总部的策略可能是借口亏损裁员，故意频繁停电，迫使政府同意涨价。公司可以通过同意涨价来弥补损失，但你猜他们会加人吗？我不这么认为。在裁员压力期间，因为有压力，基层员工会更加努力。原本需要一个人完成的巡线任务，半个人就可以完成。最初由人类完成的工作现在被发现了。如果他们有能力，只会涨价、减少人数，将敲诈勒索的利润收入自己的腰包。

女主角的奋斗有意义吗？我认为有。她所做的是试图在不断变化的体制中找到自己的新位置，而不是改变社会来为自己创造一个位置。事实上，这位男同事的死亡很大程度上是由于她参与后形成的内向压力。男同事是兼职，不是全职，精神状态比她更不稳定。绩效考核的存在，加剧了男同事的心理崩溃。在女主角被派遣的同时，我想整个公司都面临着同样的情况，基层对这种压力的反应可能会更加恐慌。公司其实也很清楚这一点，调度行为就是为了让她跟基层维修站打架。最终，她逼死了一个人，获得了胜利。

这几天浏览有关抑郁症康复的事情，发现有一个很有趣的观点。抑郁症的人往往想在一个有序的社会中为自己创造一席之地，但正确的思维方式，反而应该看清这个社会现有的职位有哪些，自己的特点是什么，找到适合自己的职位，让您感觉如鱼得水。虽然女主全程看上去很惨，但是她一直在练习。她克服了只做文书工作的性格，学会了做电路维修，还可以爬高空。最后，她甚至享受了高空的体验。有趣，所以她不是沮丧，她只是悲伤。