影片的主题是对凤阳小岗村家政劳动实践的探索。主要矛盾在于上级（级别）的决策命令与普通民众的自觉实践之间的差异。主角是新上任的省委书记，向下延伸代表村书记、班组长和乡村小组。作为接班点，陈部长必须承受同级政策文件和领导班子的压力。基地必须解决张部长的恐惧和犹豫。 “风向”的不确定性阻碍了改革的步伐，并随之蔓延为内部纠纷和群众内部纠纷。自发计划。虽然影片围绕着众所周知的历史事件展开，但它并没有“纯粹”停留在事件本身，而是有控制地对其进行扩展。一是改革研究扎实推进。这就是故事的要点。在改革试点中，自上而下的多个层面共同作用、相互影响。反对改革的声音来自多个层面，包括那些与观念挂钩的决策者，以及那些希望改革、是改革的直接受益者。改革本身是危险且困难的。追求这一目标的人必须承担巨大的风险，面临许多紧迫的问题，并拥有巨大的智慧和勇气。我们也看到了自我保护与自我牺牲和对他人的奉献之间的紧张关系，但重点并不过分煽情，故事可以平淡地讲述，没有紧急的抒情颂歌。 2.政治与领导。进入省委的陈书记与原革委会主任之间的冲突，呈现出两个“中心”之间的冲突，也是另一个未公开的故事情节。自从在大楼门口第一次见面以来，秘书和主任就成了断断续续的朋友。这种冲突总是与改革的故事联系在一起。这场冲突名义上是两种政治理想之间的冲突：坚持旧方式并试图改革，但从最初的动向来看，不干净的秘书处房间和破旧的椅子，显然还有更多的事情正在发生。那。最后，陈书记被任命为议长，分配到党校。陈的故事戛然而止，寓意无穷。 3、农村公共管理的困境。虽然他们都有推动改革的共同愿望，但在实践中，真正的利益冲突导致了争端和分歧。小岗村的队长发表了愤怒的讲话，然后将队长的印章交给了不愿接受的村民。公平地说，如果我们想要推进一个共同的目标，我们必须考虑如何创建有效的组织来克服因个人利益冲突而造成的分裂和混乱。你还可以注意到影片中一些有意义的情节点，比如司机的“两件事”和陈书记为自己写的打油诗。