2004年，时长不到30分钟的法国电影《壁球》获得奥斯卡最佳短片提名。影片只有一个场景和两个人物：壁球场上一位专横的经理和一名刚刚失去一笔交易的可怜员工，经理想在解雇他之前在球场上羞辱他，结果，一场关于未来的对话事业的巅峰和激烈的竞争同时进行。虽然《壁球》没有获奖，但其构思却广受好评。该片编剧兼导演莱昂内尔·贝里月将办公室政治完美地表现在运动场上。紧凑流畅，紧张感和真实感就像现场直播的即兴表演。2006年，莱昂内尔·贝里根据这部短片拍摄了他的第一部故事片《FAIRPLAY》。依然是在运动场上代表办公室的竞争，这次出现了几个新角色：一个野心勃勃、心机重重的员工，轻松游走在帮助、利用和算计之间，人际关系似乎是他擅长的科目；调情与性骚扰之间切换的美丽女秘书；经理的岳父、公司的大股东、现场和工作场所的心理学家；此外，还有一个女孩，第一个成为是非之子之外的受害者。这些角色首先在皮划艇、越野跑、高尔夫，当然还有最重要的壁球比赛中相互对抗。最后，所有的矛盾都集中到了一起，经理要求员工们去进行一场野外攀岩探险。这不是一部关于成长和救赎的好莱坞式体育电影。它并不能扭转人与人之间的不信任，更不能回避人性的黑暗。这种风格总结了最终的集体项目。《君子之争》沿袭了《壁球》的风格，结构紧凑，镜头的运用和剪辑都恰到好处，影片从头到尾都充满了动感和悬念，人物的情绪，剧情的走向。影片的故事，甚至类型都出人意料，而它最独特的地方，还是在运动场和办公室之间找到了一个奇妙的重叠点，在赛场上营造出一种无形的职场氛围。《君子之争》也有明显的缺点，那就是过多地用对话来推动剧情、展现人物心理。当电影中的人物不说话时，他们一定是在听别人说话。不过对话不多，那还叫法国电影吗？本文经原作者同意转载自牛博网。原文地址：http://www.bullogger.com/blogs/zhuobieling/archives/56238.aspx