今天给大家推荐一部超级有趣的新剧：《不想上班》。

【大家的视频都可以在线观看】

这部韩剧的拍摄方式融合了纪录片、真人秀甚至新闻联播等新颖的方式。有网友看完后觉得剧情太真实，感触很深。

剧名超毒，因为上班太糟糕了，所以根本不想上班。

也许你根本不想面对形形色色的同事，也许你就是其中之一。

如果你年轻又漂亮，你一定会成为办公室女性羡慕的对象。

职场大姐教你做人：口红请轻抹，别抢了我的风头。

【截图字幕组：韩国粉丝字幕组】

衣服很仙，很乡村，都会成为他们的攻击目标。

女人为什么要麻烦女人？

女人多的地方，就有很多是非。几个女同事一起吃饭、点菜。级别越低，订单单价越低。

上班带衬衫对于女性来说更是大忌，尤其是职位低的更不能撞到职位高的衬衫。（好像有点乱了粉丝圈的逻辑）

你不能硬着头皮撕掉，只能抱怨。

这部剧的拍摄手法非常神奇，融入了很多真人秀场景。

每一轮职场冲突的背后，当事人都会独自面对镜头，分享自己最真实的感受。

你似乎看到自己正在遭受折磨。

还会有职场专家的小课堂时间，帮助你一起抱怨、缓解压力。

男同事也是剑拔弩张。

职场前辈的地位受到年轻一代的挑战，他们不愿意退到舞台。这个时候就必须靠老卖老，树立自己的权威。

傲娇菜鸟被教训，最真实的反应就是：打死boss。

客户也不好解释，女客户真是同性排斥，一起开会就刁难女同事。

完全是给男同事开绿灯。当专业度保持在较高水平时，女性客户会给乙方女同事较低的评分。

这部剧发生在某文具公司的营销部。无论你是刚出道的女仆，还是职场前辈，甚至是老牌公司，这部剧都会狠狠刺痛你的心。

由神话成员金炯完主演，他饰演事业明星——江白虎，能力超群，优雅帅气。

每集时长60分钟，内容充实扎实。除了谈论人与人之间的磨合，还有关于你最熟悉的场景的思考问题。

你知道办公室里的蔑视链吗？

职位越低，工作位置越差，个人空间被侵犯的概率就越大。

这是一部可爱的职场剧。时不时还会有职场词汇大科普。看到这些工作术语，你是否感到头皮发麻？

目前已更新两集，每一集都围绕一个核心问题进行解密。

第一集讲“排队问题”。

这是办公室里最常见的阵法，一山容不下二虎。

领导之间互相争斗，论资排辈。

高层领导先发制人，给对手以打击。

这也是为了给周围的同事造成威慑力，建议如何选择正确的领导者。

聪明的同事往往会把握排队的整个利益链。

剧中，大头目与空降二把手展开激烈斗争。谁有大靠山？这个非常重要。

大领导确实经验丰富，但业务能力和动力有点落后。空降兵二把手不但有公司高层的支持，而且也有不错的业绩。

有人脉，有实力，这绝对是最吸引大家站队的地方。

剧情并没有一味地增加火药味，而是从另一个角度诠释了“站队”。

大领导主动和二把手说话。他也知道自己正处于事业的衰退期，但他仍然想满怀荣耀地离开舞台。

人情味确实是职场上的一剂良药，但这种药很难找。

刚进入职场时，我并不是一个懂得排队的人。我什至看不到眼前的关系链。

当时，我的部门领导和项目负责人都是女性，两人属于不和的那种人。就像部门聚餐一样，大领导会单独排除小领导。吃饭的时候我八卦小领导的工作能力（表扬），部门女领导却冷冷地说：她有什么好。很久以后，部门主管要辞职了，临行前，她特意为大家准备了一顿晚宴。她只排除了我们项目组的两名成员，我和另一个小女孩。她甚至可以当着所有人的面邀请所有人，而不仅仅是我们两个人。也许她认为我们是项目负责人，我们不属于她的团队。

在职场上站起来确实是一门学问。在你的上升期，你必须追随正确的领导者。这个领导至少要在各方面保持一个平衡：有业绩支撑、受到上层领导重视、愿意给你机会。

但这确实很难。很多人其实只是想做好自己的工作，并不想参与任何群殴，更不想去讨好别人。

第一集终于介绍了韩国走钢丝者的分享。站在团队里就像生活，生活就像走钢丝。首先专注于自己的努力更为重要。

第二集是“如何驯服傲娇新人”。

这也是职场困境，新人真的太难伺候了。

剧中的新人其实很会做生意，但是个性太强了。

每天只顾完成自己的工作，完全不愿意融入集体。

上班第一天，大家准备了午餐会来欢迎他。这位新人竟然说自己另有约会，拒绝出席。

如果让你带这样的新人，确实会很崩溃。

如果新人傻了，还有锻炼的空间，至少你可以用你的专业能力征服他。

如果新人能力很强，很聪明，而且完全不可控，那你就得努力了。

毕竟不可能每次都依赖大领导来帮你协调关系。新人会认为你无能，喜欢利用领导来打压别人。

且看小领袖如何驯服剧中的傲娇新人。

某周五下班了，小领导的工作还没有完成。希望新人能够帮忙共同应对。

傲娇新人不加班，工作做好就不能出差错。

到了下周一，新人就有麻烦了。

前一周他亲口确认的产品说明书印刷出来了，颜色不对。这是一个经验问题。一般我们在确认印刷品印刷时，首先要校对电子版中的所有信息，然后再进行打样确认。

新人只关心电子版确认，根本不确认打样链接。

此时犯了一个错误，想要补救已经来不及了。

呢？

关键时刻小领导出手相助。

原来是上周五加班的时候，小领导发现了打印的问题。新人下班后没有接电话，彻底失去了联系。

秉承工作第一的原则，小领导在大领导的协助下，加班熬夜，帮忙补工作。

新人终于被驯服了：靠的是小领导的人格魅力和过硬的业务能力。

故事用充满人情味的方法来化解人与人之间的隔阂。

编剧并没有刻画太多被迫的职场关系。我们的生活和职场关系，很多时候都依赖于“演戏”。明明你不喜欢，你不愿意，但你还是要被迫服从。

就像下班后组织大家吃饭的老板一样，现实生活中，大多数人都不愿意，也不希望自己的私人时间被生意占据。

剧情也设置了这么一段，但大部分都没去。

职场老人们也开始反思：不同的时代，有不同的职场习惯。

他们习惯于从“我们这一代人”的角度思考问题，却也忽视了新时代新人的变化。

每集结尾都会切入一组新闻联播镜头，主播的面孔是熟悉的。这不是《大脑性感时代》的Taylor吗？

大家以外国人的身份去分析韩国职场问题，比假装一堆“你好，我，大家好”的评论要好得多。

这样的职场剧，没有说教的成分，从多个角度剖析办公室和每个自我，确实就像在看自己办公室的演变史。

编剧要求每个角色先尝试从自己身上找原因，​​先尝试与自己和解，这样外部的冲突才能慢慢解决。

虽然我很不愿意这样结束周末，但我还是用现实来激活自己。周一快乐，一周快乐。

微信改版后，很多读者找不到我们了

别担心，给我们加星吧👇

作者为网易新闻，网易账号“各有态度”签约作者

风风微博：@已经风和日丽的风和君